Generis
Lab

GENERIS Lab, partenaire de l’ISCAM Business School, conçoit et anime des expériences terrain uniques pour les étudiants. Sa spécialité : l’apprentissage par l’action. De la L1 au M2, chaque programme associe pratique, innovation et impact concret, développant curiosité, créativité, esprit entrepreneurial et qualités humaines, afin de préparer de futurs leaders et entrepreneurs à des environnements complexes et changeants.


Former par l’action

En collaboration avec l’ISCAM Business School, GENERIS Lab déploie une pédagogie active qui place l’entrepreneuriat au cœur de la formation. Chaque expérience terrain repose sur la pratique, l’expérimentation et l’action directe, afin de renforcer à la fois compétences et qualités humaines.

Dès la première année, le Welcome Journey initie les étudiants à la confiance en soi, à la curiosité et à l’esprit entrepreneurial. En deuxième année, les Skills Up Digital Sessions mobilisent le numérique pour stimuler le travail d’équipe, transformer des idées en projets concrets et développer la résilience. En troisième année, les Ed-Ventures conduisent les étudiants en province pour des immersions terrain. Ils construisent un observatoire économique et social, analysent les réalités locales et s’engagent dans des projets à impact. En Master 1, les Learning Expeditions se déroulent en périphérie de Tana pendant 4 à 5 jours. Elles prennent la forme d’une simulation d’entreprise en accélération, enrichie de rencontres inspirantes et d’études d’écosystèmes étrangers implantés à Madagascar, dont les logiques et pratiques offrent des enseignements précieux pour l’entrepreneuriat. Enfin, le Master’s Camp en M2, organisé notamment à l’Académie Militaire d’Antsirabe, consolide résilience, discipline, adaptabilité et esprit d’équipe, préparant les étudiants à devenir des leaders et entrepreneurs capables d’évoluer avec agilité.

Activités par expérience

1

L1 - Welcome Journey

  • Atelier de confiance en soi : Exercices pratiques pour développer assurance, prise de parole et esprit d'initiative.
  • Découverte de l'esprit entrepreneurial : Bases de l’entrepreneuriat et éveil à la créativité.
  • Exploration de curiosité : Activités pour stimuler l'ouverture d'esprit et la découverte de nouveaux environnements.
2

L2 - Skills Up Digital Sessions

  • Travail en équipe : Collaboration, communication et gestion de projet avec des outils numériques.
  • Concrétisation d’idées : Transformer une idée en plan d’action structuré avec étapes et livrables.
  • Compétences numériques : Fondamentaux des outils digitaux, innovation et communication en ligne.
3

L3 - Ed-Ventures

  • Observation terrain : Immersions en province pour recueillir des données et analyser les pratiques réelles.
  • Observatoire économique et social : Dispositif étudiant pour documenter réalités provinciales, tendances et défis.
  • Analyse critique : Mettre en perspective les constats et proposer des pistes d’action.
  • Engagement étudiant : Projets concrets renforçant l’implication auprès des acteurs locaux.
4

M1 - Learning Expeditions

  • Immersions ciblées : 4–5 jours en périphérie de Tana, rencontres inspirantes, études d’écosystèmes étrangers.
  • Simulation d’entreprise : Mise en situation d’une entreprise en accélération.
  • Ouverture internationale : Logiques et pratiques transférables pour l’entrepreneuriat.
5

M2 - Master’s Camp

  • Résilience : Activités intensives à l’Académie Militaire d’Antsirabe (ACMIL) pour dépasser ses limites.
  • Esprit d’équipe : Situations collectives favorisant leadership partagé et cohésion.
  • Autonomie & discipline : Exercices pour renforcer rigueur et conduite de projet de bout en bout.